2026年6月29日，三安光电发布董事和高级管理人员薪酬管理制度公告。
该制度适用对象为公司董事和高级管理人员，其中董事包括非独立董事与独立董事。制度遵循公平、责权利统一、长远发展、激励与约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准与考核方案等，股东会审议批准董事薪酬方案，董事会审议批准高管薪酬方案。
在公司领取薪酬的非独立董事、高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，独立董事津贴与其他董事工作津贴分别制定标准并报股东会批准。基本薪酬按公司内部制度发放，绩效薪酬和中长期激励收入以绩效评价为依据，部分绩效薪酬递延支付。
此外，公司可根据多种情况调整薪酬标准，发生年度亏损时需说明薪酬变化与业绩联动情况。若财务报告追溯重述或董高人员违规，将重新考核并追回超额发放部分或发起薪酬追索扣回程序。制度自股东会审议通过之日起生效。
