2026年6月25日，鼎熔岩发布《上海市通力律师事务所关于厦门鼎熔岩科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划授予价格调整及首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属条件成就的法律意见书》。
该激励计划自2023年4月开始推进，历经多次董事会、监事会会议审议及相关公示。鉴于公司2025年半年度和年度权益分派方案实施完毕，根据规定，公司董事会将2023年限制性股票激励计划首次授予及预留部分的授予价格由4.56元/股调整为4.36元/股。
本次激励计划首次授予限制性股票的授予日为2023年7月10日，预留授予限制性股票的授予日为2024年4月23日。2026年4月23日进入预留授予部分的第二个归属期，2026年7月10日进入首次授予部分的第三个归属期。归属需满足公司、激励对象相关条件及业绩考核目标。经核查，公司2025年度营业收入同比2022年度增长51.94%，净利润同比增长45.38%，达到业绩考核目标；228名激励对象个人层面考核结果均为“A”，个人层面归属比例为100%，可归属的限制性股票数量共计2,275,572股。
