2026年06月15日，信通电子发布《山东信通电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》公告。
公司分别于2026年6月3日、6月5日召开相关会议，审议通过2026年限制性股票激励计划草案等议案。6月6日，公司在巨潮资讯网披露相关公告，并在内部BPM系统公示首次授予激励对象的姓名和职务，公示期至6月15日，公示期间未收到员工异议。
董事会薪酬与考核委员会核查了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同、任职文件等资料。委员会认为，激励对象具备相关法律及公司章程规定的任职资格，符合激励对象条件和范围；基本情况属实；不存在不得成为激励对象的情形；且不包括独立董事、大股东及其相关人员和外籍员工。综上，激励对象主体资格合法、有效。
