2026年06月03日，银邦金属复合材料股份有限公司发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划的核查意见公告。
董事会薪酬与考核委员会核查后认为，公司不存在法律法规规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。本激励计划确定的激励对象不存在不适宜情形，范围符合相关规定，主体资格合法有效。公司将在股东会前公示激励对象信息，薪酬与考核委员会会审核名单并听取意见，还将披露审核意见及公示情况说明。
本激励计划的制定、审议流程和内容符合法律法规，授予和归属安排未侵犯公司及股东利益，相关议案尚需股东会审议通过。公司不存在向激励对象提供财务资助的安排，实施该计划有利于健全激励机制，促进可持续发展，不会损害公司及股东利益。董事会薪酬与考核委员会同意公司实施2026年限制性股票激励计划。
