2026年06月02日，澜起科技发布建议采纳2026年H股激励计划及建议授权董事会及╱或计划管理人办理2026年H股激励计划相关事宜公告。
6月1日，董事会已议决建议采纳本公司2026年H股激励计划，须待股东于2026年6月24日召开的2025年年度股东大会上批准后，方可作实。H股激励计划目的是健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动参与者积极性，促进公司可持续发展。
该计划股份来源为库存股份、公司根据信托向受托人配发和发行的新股、信托受托人购买或收购的现有H股或股东转让的现有H股。根据计划可发行及配发的新股份总数限额为60,483,351股H股，相当于采纳日公司已发行股份总数（不包括库存股份）的5%；任何情况下，所有奖励可能发行的新股份总数不得超过采纳日公司已发行股份总数（不包括库存股份）的10%。其中，服务提供商分项限额为12,096,670股H股，相当于采纳日公司已发行股份总数（不包括库存股份）的1%。
为确保计划顺利实施，董事会建议股东大会授权董事会及╱或计划管理人处理相关事宜。H股激励计划采用须经股东批准，且符合上市规则第17章要求。采纳该计划需股东通过特别决议案，并获联交所上市委员会批准股份上市及交易。
一份载有H股激励计划详情等内容的通函，将尽快寄发股东并刊载于相关网站。H股激励计划须待股东批准后生效，公司提醒股东及潜在投资者买卖股份时审慎行事。
