2026年5月27日，新亚制程（浙江）股份有限公司发布2026年股票期权激励计划（草案）摘要。
本激励计划依据相关法律法规及公司章程制订，激励工具为股票期权，标的股票来源为向激励对象定向发行或从二级市场回购的公司A股普通股。计划拟向激励对象授予2,298.14万份股票期权，占公告时公司股本总额51,069.76万股的4.50%，其中首次授予1,838.52万份，占授予总量80.00%，约占股本总额3.60%；预留459.62万份，占授予总量20.00%，约占股本总额0.90%。首次授予的股票期权行权价格（含预留）为5.16元/份。
首次授予的激励对象共86人，包括公司董事、高级管理人员等。预留激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定。计划有效期自首次授予日起至股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过60个月。
公司不存在不得实行股权激励的情形，激励对象也符合相关规定。公司承诺不为激励对象行权提供财务资助，激励对象承诺若信息披露有误将返还利益。本激励计划需经公司股东会审议通过，自股东会通过之日起60日内完成首次授予等相关程序，否则计划终止。
