2026年05月21日，德方纳米发布关于2025年员工持股计划首次及预留授予份额第一批次递延考核的公告。
公司于2025年6月27日批准实施员工持股计划，筹集资金不超40,457,516元，份额上限40,457,516份，股票来源为回购A股普通股，不超2,807,600股。2025年7月首次授予完成非交易过户，缴款366人，认购31,226,470份，股票2,167,000股。2025年9月向191人授予部分预留份额，10月部分预留授予完成非交易过户，缴款182人，认购6,900,949份，股票478,900股。2026年5月向31人授予剩余预留份额。
该计划考核年度为2025 - 2027年，第一批次需2025年产品销量增长率不低于30%或营业收入增长率不低于15%；第二批次需2026年产品销量增长率不低于55%或营业收入增长率不低于30%；第三批次需2027年产品销量增长率不低于80%或营业收入增长率不低于60%。因首次及预留授予份额第一批次未满足公司层面考核，将递延至与第二批次合并考核解锁。
董事会薪酬与考核委员会认为，此递延考核事项符合相关规定，有利于吸引和留住人才，满足公司可持续发展需要。公司将持续关注计划进展并及时披露。
