2026年5月18日，五洋自控发布2026年股票期权激励计划摘要（草案）。本激励计划依据相关法律法规及公司章程制订，激励工具为股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。
公司拟向激励对象授予4,560.00万份股票期权，占草案公告日公司股本总额的4.08%，其中首次授予3,760.00万份，预留800.00万份。行权价格为4.41元/份，若公司发生资本公积转增股本等事宜，行权价格与权益数量将作调整。
首次授予激励对象总计122人，包括董事、高级管理人员等。预留激励对象在股东会审议通过后12个月内确定。有效期自首次授权日起至股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月，激励对象获授权益按约定比例分次行权。
公司不存在不得实行股权激励的情形，激励对象也符合相关规定。激励计划资金为合法自筹，公司不为激励对象提供财务资助。本计划需经股东会审议通过，公司将在60日内对激励对象进行首次授予，预留部分在12个月内授出。
