2026年05月03日，富创精密发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。
董事薪酬方案方面，独立董事2026年度津贴不超过30万元/年/人（税前），无其他报酬等，不参与薪酬挂钩绩效考核；担任其他管理职务的非独立董事按管理职务领薪，不单独领董事津贴，薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%，基本薪酬按月支付，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付。其他非独立董事不领董事薪酬或津贴。
高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于50%，基本薪酬按月支付，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付。
其他规定包括薪酬为税前，扣除相关费用后发放；董高合理费用公司承担；离任按实际任期算薪；薪酬可适当调整；董事薪酬方案经股东会通过生效，高管薪酬方案经董事会通过生效；未尽事宜按相关规定执行。
审议程序上，4月17日董事会薪酬与考核委员会审议相关议案，董事薪酬方案直接提交董事会，高管薪酬方案提请董事会审议；4月28日董事会审议，董事薪酬方案提交股东会，高管薪酬方案获通过。董事薪酬方案尚需股东会审议。
