2026年05月01日，京仪装备发布关于2026年度高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用范围为在公司领取薪酬的高级管理人员，适用期限自公司第二届董事会第十二次会议审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及奖励金等构成，将根据职务，依据《劳动合同》、任职岗位、绩效考核结果等领取。其中绩效薪酬原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，一定比例在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
审议情况方面，2026年4月26日董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议，全体委员审议通过方案；4月28日第二届董事会第十二次会议审议通过，关联董事于浩回避表决。
