2026年04月30日，狄耐克发布《未来三年(2026 - 2028年)股东回报规划》公告。该规划旨在规范完善公司利润分配政策，构建分红决策与监督机制，保障投资者权益。
规划制定遵循积极、持续、稳定原则，兼顾公司长远与投资者回报。公司在综合考量盈利能力、经营规划等因素后制定此规划。
未来三年具体股东回报规划如下：利润分配遵循积极、连续、稳定原则，可采用现金、股票等方式，现金优先。利润分配条件为上一年度盈利、累计可分配利润为正且审计报告为标准无保留意见，否则可能不分配。
公司应每年进行年度利润分配，也可审议批准下一年中期分红。现金分红方面，未来三年现金分红总额不低于三年年均净利润的30%，不同发展阶段有差异化分红比例。股票分红需公司经营良好且满足现金分红条件。
决策程序上，董事会拟订方案，独立董事可提出意见，方案提交股东会审议。调整利润分配政策需满足一定条件并经股东会三分之二以上表决权通过。公司需在年报中详细披露分红政策执行情况。若股东违规占用资金，将扣减其现金红利。审计委员会负责监督，股东会决议后两个月内完成股利派发。
公司至少每三年重新审阅股东回报规划，规划需经董事会、审计委员会审议及股东会批准。
