2026年04月29日，泓禧科技发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬标准方面，2026年度独立董事采取固定津贴，标准为4.00万元/年（税前），按期发放，不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核，其差旅费等合理费用由公司承担；除独立董事外的其他董事及高级管理人员，根据职务、参考同行业薪酬水平，按绩效考核和业绩指标完成情况领取薪酬，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，一定比例绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展，不在公司任职的外部董事不领薪酬或津贴，但合理费用可报销。
此外，董事、高级管理人员离职，薪酬或津贴按实际任期和绩效计算发放，薪酬均为税前，个税由公司代扣代缴。审议程序上，4月23日第四届董事会独立董事专门会议第二次会议审议通过相关议案，4月24日第四届董事会第二次会议审议通过高级管理人员薪酬方案，非独立董事薪酬方案和独立董事津贴方案将提交股东会审议。高级管理人员薪酬方案经董事会审议生效，董事薪酬方案需股东会审议通过后生效，均授权人力资源部与财务部实施，未尽事宜按相关规定执行。
