2026年4月29日，恒运昌发布董事及高级管理人员离职管理制度公告。该制度旨在规范公司董事、高级管理人员离职管理，保障公司治理稳定性及股东合法权益。制度适用于公司全体董事（含独立董事）、高级管理人员的辞任、任期届满、解任等离职情形。
在离职情形与生效条件方面，董事可在任期届满前辞任，提交书面报告，公司收到报告之日辞任生效并在两交易日内披露。特定情形下，原董事在改选出的董事就任前仍需履职，公司应在六十日内完成补选。非职工代表董事、职工代表董事及高级管理人员任期届满未获连任或聘任的，分别自相关决议通过之日自动离职。高级管理人员辞任自董事会收到报告时生效。此外，存在特定情形的自然人不能担任公司董高，任职期间出现相关情形的，公司将按规定解除其职务。
关于移交手续与未结事项处理，离职人员需在离职生效后五个工作日内移交相关文件并签署确认书。涉及重大事项的，审计委员会可启动离任审计。董高公开承诺需继续履行，未履行完毕的应提交说明，否则公司有权要求赔偿。
离职董高需承担忠实、保密等义务，执行职务造成损失的赔偿责任不因离职免除，擅自离职致公司受损的需赔偿。公司对离职董高股份转让有限制。若发现离职董高存在未履行承诺等情形，公司可追责，董高有异议可申请复核。
