2026年4月28日，精研科技发布创业板上市公司股权激励计划自查表。自查结果显示，公司最近一个会计年度财务会计报告及财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配情形，也不存在其他不适宜实施股权激励的情况，且已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供财务资助。
激励对象方面，不包括特定股东及其相关人员、独立董事，且激励对象在近12个月内无被认定为不适当人选等违规情形，激励名单经薪酬与考核委员会核实。
激励计划方面，全部在有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超公司股本总额的20%，单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额的1%，预留权益比例未超20%等。股权激励计划所规定事项完整，绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效指标，且客观公开、清晰透明，符合公司实际情况。限售期、归属期、行权期等安排也均合规。此外，薪酬与考核委员会发表有利意见，公司聘请律师事务所出具法律意见书，董事会、股东会表决时关联方均回避表决，且不存在金融创新事项。
