2026年04月28日，艾森股份发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。薪酬标准方面，非独立董事未兼任其他职务原则上不领津贴或薪酬，兼任则按劳动合同等领薪；独立董事津贴为每人2万元/季度（税前）；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及专项奖励构成。
其他规定指出，非独立董事和高管基本薪酬按月发，绩效薪酬按季、年及任期发放，不低于20%的绩效薪酬在披露年报后发放，中长期激励收入和专项奖励按方案执行，独立董事津贴按季发放。董高离任按实际任期和履职绩效算薪。薪酬为税前，扣除税费后发放。高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过生效，董事薪酬方案须股东会审议通过生效。
公司于4月14日召开薪酬与考核委员会会议，审议相关议案；4月24日召开董事会会议，通过相关议案，董事薪酬方案子议案需提交2025年年度股东会审议。
