2026年04月25日，北汽蓝谷新能源科技股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理办法公告。该办法已通过公司十一届十九次董事会审议，尚需公司股东会审议。
办法所称董事、高级管理人员包括公司董事及经理、副经理等。薪酬构成方面，独立董事领固定津贴，非独立董事按任职情况定薪酬，高级管理人员薪酬含基本年薪等。公司遵循可持续发展等原则建立薪酬体系，对工资总额预算管理，依考核结果定年度薪酬分配。
董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策等。董事薪酬方案由股东会批准，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。高级管理人员基本薪酬每月固定发放，绩效薪酬与业绩挂钩，任期绩效任期结束兑现，还设专项激励。
若公司财务报告追溯重述或董高人员违规，将重新考核绩效薪酬并追回超额部分。董高人员任职期间出现严重违规等情形，薪酬委员会可扣发或不发绩效薪酬。岗位变动按任职时间算薪酬，个人所得税公司代扣代缴等。
