2026年04月25日，科威尔技术股份有限公司发布《董事､高级管理人员离职管理制度(2026年4月修订)》。
该制度适用于公司全体董事及高级管理人员因任期届满、辞任等原因离职的情形。董事可在任期届满前辞任，提交书面辞职报告，公司收到报告后辞任生效，并在两交易日内披露情况；高级管理人员辞任，自董事会收到报告之日生效，具体程序依劳动合同规定。若董事辞任导致董事会成员低于法定人数等情形，辞任报告需待下任董事填补空缺才生效。股东会可决议解任董事，董事会可解任高级管理人员，无正当理由解任，相关人员可要求赔偿。
离职董事和高级管理人员需做好工作交接，继续履行未完成的公开承诺，配合公司核查，保守商业秘密等。其持股变动应遵守相关规定，对股份相关承诺要严格履行。若执行职务违规给公司造成损失，需承担赔偿责任，公司发现其存在未履行承诺等情形，将审议追责方案，追偿损失。离职人员对追责决定有异议，可申请复核。
