2026年4月25日，科威尔技术股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）。本激励计划依据相关法律法规及公司章程制订，采用第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为二级市场回购或定向发行。
计划拟授予限制性股票数量为156.50万股，约占草案公告时公司股本总额的1.86%，一次性授予无预留权益。授予价格不低于24.68元/股，若公司发生资本公积转增股本等事宜，授予价格和数量将相应调整。
激励对象共113人，占2025年底员工总数的17.33%，包括董事、高级管理人员、核心技术人员等。有效期自授予日起最长不超过48个月，限制性股票将按30%、40%、30%的比例分三个归属期归属。
公司不存在不得实行股权激励的情形，激励对象也符合相关规定。限制性股票的授予和归属需满足公司和个人层面的条件，公司层面业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，考核2026 - 2028年的增长率；个人层面绩效考核按公司现行规定执行。
本激励计划需经公司股东会审议通过后方可实施，实施过程涉及生效、授予、归属等程序，公司和激励对象各自享有权利并承担义务。若公司或激励对象发生异动，将按相应规定处理。
