2026年4月25日，*ST亿通发布关于公司2026年度董事和高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于4月23日召开第九届董事会第二次会议，审议了《关于2026年度董事薪酬方案的议案》，通过了《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》，前者尚需提交股东会审议。方案适用对象为在公司领薪的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。
薪酬/津贴方案方面，独立董事固定津贴10万元/年（含税），按月发放，不参与薪酬挂钩绩效考核；董事长董事津贴36万元/年（含税），其他外部董事6万元/年（含税），均按月发放，兼任高管的非独董按高管薪酬标准领薪，不再领董事津贴；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
其他规定包括薪酬为税前金额，按规定代扣代缴相关费用；董高离任按实际任期和绩效计算薪酬；部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付；方案未尽事宜按相关规定执行。
