2026年04月24日，天箭科技发布2026年董事及高级管理人员薪酬方案公告。
方案适用对象为公司董事及高级管理人员（部分董事兼任高管），适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
薪酬标准方面，在公司任职的非独立董事按实际岗位领薪，不发董事津贴；未任职的独立董事固定薪酬9万元/年（税前），无绩效薪酬及其他奖金。高级管理人员薪酬结构为基本薪酬+绩效薪酬+中长期激励，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，绩效评价涵盖公司营收、净利润等指标。
薪酬支付上，基本薪酬按月支付，绩效薪酬分月度和季度发放，年终奖与公司年度经营目标挂钩。董事兼任高管按就高不就低原则发放薪酬，离任人员按实际任期计算薪酬，薪酬为税前，个税由公司代扣代缴。若董高出现特定情形，公司不予发放绩效薪酬。
薪酬调整依据包括同行业薪酬水平、通胀水平、公司盈利情况等，经审批可设专项奖惩。董高违规造成损失，公司将视情况减少或追回绩效薪酬和中长期激励收入。本方案需经股东会审议。
