2026年4月22日，慧为智能发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于4月21日召开第四届董事会第十三次会议，审议相关议案并制定方案。方案适用范围为在公司任职的全体董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。
董事薪酬方案方面，内部董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，兼任高管的按高管薪酬办法执行，不再发董事津贴；外部非独立董事无报酬或津贴；独立董事职务津贴为12.00万元/年（税前）。
高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，基本薪酬体现岗位价值，绩效薪酬和中长期激励收入以公司经营目标为考核基础，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
审议程序上，董事薪酬方案经独立董事专门会议和董事会审议后，需提交股东会审议；高级管理人员薪酬方案已获董事会审议通过。
其他规定包括董高薪金按月发放，独董津贴按季发放；离任人员薪酬按实际任期计算；个人所得税由公司代扣代缴；高管薪酬方案自董事会审议通过生效，董事薪酬方案需股东会审议通过生效。
