2026年04月21日，胜业电气发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。
薪酬标准方面，非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，不再单独领取董事津贴；独立董事按7000元/月（税前）领取津贴；高级管理人员薪酬构成与非独立董事类似，绩效薪酬占比要求相同。
审议程序上，4月7日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议将董事薪酬方案直接提交董事会审议，通过高级管理人员薪酬方案并提交董事会；4月17日，第三届董事会第十六次会议将董事薪酬方案提交股东会审议，通过高级管理人员薪酬方案。
其他说明指出，董高因换届等离职按实际任期和绩效计算薪酬，薪酬和津贴为税前，高级管理人员薪酬方案已生效，董事薪酬方案需股东会审议通过生效。
