2026年4月18日，信质集团发布2026年度董事、高级管理人员薪酬(津贴)方案。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事、高级管理人员。董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，至新方案审议通过后失效；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过后实施，至新方案审议通过后失效。
公司董高薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事津贴为9万元/年(税前)；外部董事原则上无薪酬，经股东会批准可发9万元/年(税前)津贴；内部参与核心治理或兼任高管的董事按高管薪酬标准执行，职工董事按员工岗位薪酬制度领薪。
高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬组成。基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核周期发放，部分在年报披露和绩效评价后支付。
此外，董高离任按实际任期和绩效算薪；薪酬为税前，税费公司代扣代缴；薪酬可随公司经营等情况调整。
