2026年04月16日，安集科技发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划(草案)的核查意见公告。
公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。本激励计划拟首次授予激励对象不存在相关不适宜情形，且不包括独立董事等特定人员，激励对象主体资格合法有效。
《激励计划(草案)》的制定、审议流程和内容符合相关规定，对激励对象限制性股票的授予安排等未违反法规，未侵犯公司及股东利益，相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排。实施本激励计划可健全激励机制，完善分配机制，利于公司可持续发展，且无明显损害股东利益情形。董事会薪酬与考核委员会一致同意公司实施2026年限制性股票激励计划。
