2026年04月13日，毓恬冠佳发布《上海礼辉律师事务所关于上海毓恬冠佳科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
公司依法设立并有效存续，于2025年3月3日在深交所创业板上市，且不存在《股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形，符合实行本计划的条件。
2026年4月10日，公司审议通过《限制性股票激励计划（草案）》。计划目的是健全长效激励机制，吸引和留住人才。激励对象共69人，包括董事、高级管理人员等，确定依据包括法律和职务依据，预留授予部分激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定。
本计划拟授予限制性股票总量129.00万股，约占公司股本总额的1.47%，其中首次授予111.60万股，预留17.40万股。有效期最长不超过60个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定，归属安排按约定比例分次归属，禁售期按相关规定执行。限制性股票授予价格为每股21.53元。
公司已履行部分法定程序，如董事会薪酬与考核委员会和董事会会议审议相关议案等。尚需履行发出股东会通知、公示激励对象、披露审核及公示情况说明、自查内幕交易行为、召开股东会审议等程序，且需经出席会议的非关联股东所持表决权的2/3以上通过。
