2026年04月11日，烟台德邦科技股份有限公司发布关于公司2023年限制性股票激励计划第三个归属期不符合归属条件暨作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告。
公告显示，公司2023年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为30%、30%、40%。2024年8月23日，因7名激励对象离职及2023年度业绩未达目标，累计作废75.01万股；2025年4月18日，因2名激励对象离职及2024年度业绩未达目标，累计作废72.47万股。
2026年4月10日，公司召开会议，因2025年度业绩未达到第三个归属期的归属业绩考核目标条件，当年计划归属的92.52万股限制性股票不得归属，由公司作废。公司表示，本次作废处理不会对财务、经营及团队造成实质性影响，管理团队将继续努力为股东创造价值。薪酬与考核委员会及律师均认为此次作废处理符合相关规定。
