2026年4月11日，信音电子发布关于2026年度公司董事、高级管理人员薪酬计划及津贴方案的公告。
公司于2026年4月10日召开第六届董事会第六次会议，审议了相关议案，其中《关于<2026年度公司董事薪酬计划及津贴方案>的议案》尚需提交公司股东会审议。
适用范围为公司全体董事和高级管理人员，适用期限是2026年1月1日至2026年12月31日。
薪酬和津贴方案方面，内部董事依职务职责领薪酬，无额外董事津贴；外部董事津贴10万元/人/年，次年度二季度发放；独立董事津贴20.4万元/人/年，按月发，审计委员会主任委员另加3.6万元/人/年。董事履职聘中介费用不在津贴内，交通费、食宿费实报实销。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。
其他说明指出，董事薪酬计划及津贴方案需股东会通过生效，高管薪酬方案经董事会通过生效；薪酬津贴为税前，按规定扣除相关费用后发放；董高离任按实际任期算薪；未尽事宜按相关法规和内部制度执行。
