2026年4月10日，睿创微纳发布关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告。
公司2022年限制性股票激励计划已履行多轮决策程序和信息披露。2026年3月30日薪酬与考核委员会2026年第二次会议、4月9日第四届董事会第三次会议，审议通过相关议案。
本次作废限制性股票包括：激励对象中7名离职，作废已获授但尚未归属的10.625万股；52名激励对象2024年度个人考核评价结果为“B+”“B”，作废对应不得归属的6.0884万股，合计16.7134万股。
本次作废不会对公司经营产生重大影响，离职人员不涉及公司董事、高管、核心技术人员，不影响团队稳定性和股权激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会认为该举措符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。律师也认为作废原因及数量符合相关规定。
