2026年4月9日，特锐德发布2025年度内部控制自我评价报告。
公司依据《企业内部控制基本规范》等要求，结合自身制度，在日常与专项监督基础上，对2025年12月31日内部控制有效性进行评价。评价范围涵盖公司及子公司的各类业务与事项。
在内部控制环境方面，公司完善组织架构，制定治理制度；制定2026年发展目标并分解落实；建立人力资源管理体系；培育特色企业文化；积极履行社会责任，响应“碳达峰、碳中和”。
风险评估上，董事会定期评估风险，关注外部环境变化。内部控制活动包括不相容职务分离、授权审批等控制措施，以及对控股子公司管理、关联交易等重点控制活动。
公司还明确了财务与非财务报告内部控制缺陷认定标准。报告期内，公司不存在财务报告内部控制重大、重要缺陷，也未发现非财务报告内部控制重大、重要缺陷，且无其他内部控制相关重大事项。
