2026年04月01日，凯盛科技股份有限公司发布《关于向2024年股票期权激励计划激励对象授予预留部分股票期权的公告》。
公告显示，鉴于2024年股票期权激励计划规定的股票期权授予条件已成就，公司于3月25日召开第九届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议、3月30日召开第九届董事会第七次会议，审议通过相关议案，同意以2026年3月30日为预留授权日，向35名激励对象授予121.3437万份股票期权，预留授予部分行权价格为13.04元/份。
2024 - 2026年期间，该激励计划历经多轮会议审议与批复，包括董事会、监事会及股东大会等。董事会核查认为公司及激励对象均满足授予条件，薪酬与考核委员会也同意授予。
激励计划有效期最长不超过72个月，预留授予股票期权等待期为24、36个月。因2026年授予，2025年33%权益失效，行权期为2026 - 2027年。
公司采用Black - Scholes模型测算，需摊销总费用273.17万元，2026 - 2029年分别摊销59.84、79.50、79.50、45.75、8.57万元。虽费用摊销短期影响净利润，但激励计划带来的业绩提升将高于费用增加。
法律意见书认为，本次授予符合相关规定，公司和激励对象满足授予条件。
