2026年3月12日，星源材质发布《北京市金杜(深圳)律师事务所关于深圳市星源材质科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)法律意见书》。
星源材质依法设立并有效存续，符合实行股权激励的条件。2026年3月22日，公司召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过激励计划草案。该计划目的是完善治理结构，吸引和留住人才。激励对象为63名董事、高管、中层及核心技术（业务）人员，不包括独立董事。
激励方式为第一类限制性股票，标的股票来源为二级市场回购的A股普通股，拟授予权益858.02万股，占公告日公司股本总额的0.64%。授予价格为每股7.50元，确定方法符合规定。
授予和解除限售需满足公司和激励对象相关条件，公司层面业绩考核目标为2026年度净利润不低于2.80亿元，2027年度不低于4.00亿元。
截至目前，该计划已履行部分法定程序，拟作为激励对象的董事徐李强回避表决。尚需履行公示激励对象、审核名单、自查内幕交易、召开股东会等程序，且需经股东会审议通过方可实施。
