2026年3月6日，德赛西威发布董事会专门委员会实施细则公告。
公司董事会设置战略与可持续发展、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会，作为董事会专门工作机构，专门委员会对董事会负责，提案提交董事会审议决定。各专门委员会成员全由公司董事组成，审计、提名、薪酬与考核委员会中独立董事应占二分之一以上比例，审计委员会成员应为不在公司担任高级管理人员的董事，且至少有一名独立董事是会计专业人士。
战略与可持续发展委员会负责公司长期发展规划等研究并提建议；提名委员会拟定董事等选择标准和程序；审计委员会监督内外部审计等工作；薪酬与考核委员会制定董事等考核标准和薪酬方案。各专门委员会可聘请中介机构，费用由公司承担。
会议方面，战略与可持续发展、提名委员会视必要召开，审计委员会每季度至少一次，薪酬与考核委员会每年至少一次，必要时可开临时会议。会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过。
各委员会还有相应工作流程，如战略与可持续发展委员会下设投资和可持续发展管理委员会；提名委员会按程序遴选董事等人员；审计委员会下设内部审计机构；薪酬与考核委员会下设工作组。
