【编者按】自2020年举办以来，IC风云榜已成为半导体行业的年度盛事。今年新增12项奖项，共设39项大奖，进一步关注半导体投资与退出、科技前沿领域贡献、项目创新以及技术“出海”与拓展。评委会由超过100家半导体投资联盟会员单位及500+行业CEO组成。获奖名单将于2025半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼上揭晓。
【候选企业】天津金海通半导体设备股份有限公司（以下简称：金海通）
【候选奖项】年度最佳雇主奖
金海通自2012年成立以来，一直专注于集成电路测试分选机的研发、生产及销售，致力于以高端智能装备核心技术助力我国半导体行业的发展，并加快半导体测试设备的进口替代。该公司的客户群体广泛，涵盖半导体封装测试企业、测试代工厂、IDM企业（半导体设计制造一体化厂商）以及芯片设计公司等，产品销售遍布中国大陆、中国台湾、欧美、东南亚等全球市场，具有较高的知名度和认可度。
金海通一直深耕于平移式测试分选机领域，推出了EXCEED-6000系列、EXCEED-8000系列、EXCEED-9000系列、SUMMIT系列、COLLIE系列、NEOCEED系列等多个产品系列，以满足不同客户的测试分选需求。该公司的核心技术集中于高速运动姿态自适应控制技术、高兼容性上下料技术、高精度温控技术、芯片全周期流程监控技术等领域，产品的软件定制化程度高，集成程度高，反馈速度快，技术支持响应度好。在性能上，金海通产品的UPH（单位小时产出）、Jam rate（故障停机率）、可并行测试最大工位等指标已达到同类产品的国际先进水平。
在人才方面，金海通拥有一支高素质的团队。新员工招聘精准高效，员工留存率稳步提升。同时，金海通积极推动人才发展计划，通过公平透明的晋升机制，为表现优异的员工提供了更多的职业发展机会，有效激励了团队士气，增强了员工的忠诚度和工作积极性。
此次，金海通竞逐“IC风云榜”年度最佳雇主奖，并成为候选企业。
在员工福利方面，金海通致力于为员工提供全面而丰富的福利体系。例如，为员工提供舒适的员工宿舍、免费的工作餐、节假日礼品或庆祝活动、生日会以及盛大的年会等，增强了员工的归属感和满意度。此外，金海通还定期为员工提供全面的健康体检，关注员工的身体健康，预防疾病。
在员工关怀方面，金海通举办足球等团建活动，组织员工参加IC大联盟足球联赛，举办员工生日会等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。
在员工培训方面，金海通定期组织外部培训和内部培训，提升员工的业务能力和技能水平。
2025半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼将于2024年12月举办，奖项申报已启动，目前征集与候选企业/机构报道正在进行，欢迎报名参与，共赴行业盛宴！
【年度最佳雇主奖】
旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及学生认可，同时向求职者传递好工作、好雇主标准促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢。
【报名条件】
企业本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷。
企业需提供以下资料：
1、2022-2023年度企业人员规模；
2、2022-2023入离职人员数量信息；
3、2022-2023企业人员学历结构占比情况；
4、2022-2023企业员工福利制度；
5、2023入职员工晋升名单与晋升职位；
6、2023组织员工培训资料；
7、2023企业员工关怀活动资料、企业办公环境照片；
8、2023参加公益相关活动资料/新闻等内容；
【评选标准】
雇主品牌、企业文化、人力资源管理、员工关怀与发展等方面。
