【会见】商务部部长王文涛会见英飞凌首席执行官哈内贝克;我国新能源乘用车零售渗透率首次突破50%;青岛出台人才新政,重点支持集成电路等领域人才

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1.商务部部长王文涛会见英飞凌首席执行官哈内贝克;

2.4月上半月,我国新能源乘用车零售渗透率首次突破50%;

3.青岛出台人才新政,重点支持集成电路、人工智能、新型显示等领域人才;

4.中车半导体获电投融合创新基金投资

1.商务部部长王文涛会见英飞凌首席执行官哈内贝克

“商务微新闻”显示,4月19日,商务部部长王文涛会见英飞凌科技公司首席执行官哈内贝克。双方就英飞凌在华发展等议题进行交流。

王文涛表示,近日德国总理朔尔茨访华期间,两国领导人就深化中德关系达成诸多重要共识,为双边经贸合作指明方向,进一步坚定了两国企业合作的信心。中国正全面推进中国式现代化,加快发展新质生产力,推动大规模设备更新和消费品以旧换新,将为包括英飞凌在内的中外企业带来巨大的市场机遇和广阔的发展前景。中国坚定推进高质量发展和高水平开放,致力于为中外企业提供更好服务。希望英飞凌继续深耕中国市场,助力维护全球半导体产业链供应链稳定

哈内贝克表示,中国是英飞凌全球最大销售市场。英飞凌看好中国经济发展前景,对“投资中国”充满信心,将持续扩大对华投资,加强本土生产和研发。英飞凌坚决反对保护主义,愿与中国企业继续深化在绿色低碳、数字经济等新兴领域合作。

2.4月上半月,我国新能源乘用车零售渗透率首次突破50%

4月20日,据中国汽车流通协会相关部门,4月上半月,我国新能源乘用车零售渗透率首次突破50%。据该协会的乘用车市场联席分会的数据显示,4月1日至14日,我国新能源乘用车市场零售26万辆,同比增长32%,4月上半月,新能源乘用车零售渗透率为50.39%,首次超过传统燃油乘用车。

此前比亚迪董事长王传福在中国电动汽车百人会论坛上就明确表示,新能源车渗透率在未来三个月内即将突破50%这一重要关口,没想到此言一出,仅仅20多天后就成了现实。

这一成就不仅彰显了新能源汽车的迅猛势头,更预示着它们将以势不可挡的速度,逐渐取代燃油车,成为市场的主宰。

而对于整个行业来说,新能源渗透率跨越50%这一重要关口,标志着中国绿色交通转型取得了显著进展,象征着新能源汽车的发展已从政策驱动转向到了市场驱动。

3.青岛出台人才新政,重点支持集成电路、人工智能、新型显示等领域人才

近日,青岛出台《关于支持重点产业领域企业专业人才发展的政策措施(试行)》,立足青岛重点发展的生物医药及医疗器械、新型显示、虚拟现实等多条产业链,强化企业专业人才支持力度,促进高端人才向重点产业集聚。

重点支持领域

重点支持集成电路、人工智能、生物医药及医疗器械、新型显示、虚拟现实、智能制造装备、先进高分子及金属材料、精密仪器仪表、通用航空、氢能与储能10条新兴产业链,智能家电、轨道交通装备、新能源汽车、海洋装备4条优势产业链,以及现代物流、软件和信息服务2条现代服务产业链,共16条产业链中的相关企业。

支持政策

薪酬补贴。企业招用的产业高端人才,年度薪酬总额(指上一个自然年度企业实际给付并纳入个人综合所得汇算清缴的工资薪金,不含股权分红、股息债息等收入,下同)达到80万元、120万元、150万元及以上的,分别按照10%、20%、30%的比例给予薪酬补贴,补贴期限不超过2年。自申领补贴年度起,2年内获评省级及以上领军人才的,补贴期限可再延长1年。所需资金由市、区(市)两级财政按1:1的比例承担,与国家级、省级领军人才有关补贴,按照就高原则不重复享受。其中,产业高端人才需从青岛市外引进,从事研发、技术技能岗位(企业按照实际岗位职责认定划分),入职不超过3年,与企业签订3年及以上劳动合同并连续工作满1年,按规定在我市缴纳职工社会保险和个人所得税,产业高端人才若为企业高级管理人员的,应负责研发或技术技能工作且限报1名(下同)。

猎聘补贴。企业委托人力资源服务机构从青岛市外引进产业高端人才,年度薪酬总额达到80万元及以上的,按照上年度实际给付人才薪酬总额的10%,给予企业猎聘补贴,每引进1名产业高端人才最高补贴50万元。所需资金由市、区(市)两级财政按1:1的比例承担。

按薪定才。企业招用的产业高端人才,连续两年(申办年度前两个自然年)年度薪酬总额达到150万元、120万元、80万元及以上的,可分别对应B、C、D类人才,办理有效期3年的高层次人才服务绿卡,享受绿色通道服务。每名产业高端人才只能享受1次按薪定才政策。

柔性引才支持。支持企业通过顾问指导、兼职、技术咨询、项目合作等方式,柔性引进产业高端人才到我市工作,协同开展技术攻关,柔性引进的产业高端人才年度劳务报酬总额达到80万元及以上的,可认定为我市D类高层次人才,享受有关绿色通道服务。

国有企业工资总额支持。支持国有企业加大科技投入,薪酬激励向产业高端人才倾斜。健全充分体现知识、技术等创新要素价值的薪酬分配制度,企业按照国家规定对科技人才实行的项目收益分红、岗位分红等中长期激励和科技成果转化收益激励,发放的激励收入可据实计入工资总额,不作为工资总额基数。

4.中车半导体获电投融合创新基金投资

龙城科创基金4月19日消息显示,近日,常州市产业投资基金(有限合伙)参股子基金电投融合创新(常州)股权投资合伙企业(有限合伙)成功投资株洲中车时代半导体有限公司

中车半导体是中车集团旗下专业从事功率半导体研发、设计、生产、销售的企业,也是国内头部的功率半导体IDM企业,同时掌握IGBT、SiC器件、大功率晶闸管、IGCT及其组件技术,其产品可大量应用在新能源发电、智能电网、新能源汽车、轨道交通等诸多领域。

据悉,电投融合创新基金成立于2022年6月,由国家电投产业基金联合常州市产业投资基金(有限合伙)、常州市武进区基金及其他国有资本共同发起成立,重点投向清洁低碳能源及先进制造领域的优质项目。

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