【IC风云榜候选企业59】沃格光电:推崇“敬天爱人、知行合一”理念,积极践行社会责任

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【编者按】2024年度IC风云榜再度升级,奖项扩展至35个、榜单增至59项,不仅在形式和深度上焕然一新,而且分类更加科学全面,产业触达程度更深、行业影响力持续扩大。本届评委会由半导体投资联盟超100家会员单位、500+半导体行业CEO共同担任,获奖名单将于2024半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼上隆重揭晓,激发产业创新潜能,树立产业新标杆。

【候选企业】江西沃格光电股份有限公司(以下简称:沃格光电)

【候选奖项】年度最佳雇主奖、企业社会责任奖

沃格光电成立于2009年12月,于2018年4月在上交所主板上市。公司成立初始主营业务为FPD液晶显示面板精加工业务,产品主要应用于智能显示行业。自2018年上市起,公司开启产品化转型战略,基于公司拥有的玻璃基镀铜金属化工艺、TGV巨量通孔、CPI/PI膜材等行业领先的核心材料开发工艺,公司将主营业务从传统玻璃精加工业务向新一代半导体显示(Mini/Micro LED背光/直显)、半导体封装、CPI/PI膜材等产品领域扩展,旨在将公司打造为一家新材料科技型企业。

2020年,沃格光电于东莞松山湖设立华南研发生产基地,2021年通过收购显示模组领域三家上下游优质企业,进一步促进了公司MLED显示产业链整合,并于2022年于湖北天门设立湖北汇晨、湖北通格微两家公司,用于扩充现有的显示模组和芯片封装载板产能,预计2023年下半年实现首批量产。

截至目前,沃格光电拥有10余家分子公司,分别位于北京、深圳、东莞、江西、湖北、香港等地,共涉及9个业务模块,并已实现玻璃基MLED显示模组产品从上游原材料到中游制造以及下游应用端全方位解决方案,且公司自主研发的玻璃基0OD-MLED背光模组产品已实现整机点亮,在显示器、TV、笔电/pad、车载等领域具有广阔的市场应用空间。

沃格光电2022年营收额13.98亿元,2023年营收额将增长到约16亿元。作为一家技术企业,研发能力更是立足之本。截至2023年,沃格光电专利数量已达到237件,而去年为225件。

在人才队伍建设和储备方面,沃格光电取得了良好的成效,不断优化人才的数量、层次、结构。在2023年,沃格光电共有员工3746人(2022年规模2911人,2023年入职1100人,离职265人),其中本科以上0.6%,本科10.5%,大专17%,大专以下71.9%,另外,2023年企业年度应届生数量占比0.53%。该企业晋升员工占比为2%。

人才培养方面,沃格光电建立了完善的员工培养体系。2023年,沃格光电组织内部培训270场,包括年度培训,安全卫生、品质、技术、通识、管理培训22场;部门级培训,技能、文件、工具、通识38场;新员工入职培训210场;一警六员消防实操培训210场,共计培训2326人次。还组织了外部培训6场,包括职业卫生安全培训、TTT内训师培训、IATF16949:2016汽车质量管理体系内审员培训、体验式培训、五大工具系列培训等。

沃格光电福利政策倾向于一线员工,包括全员五险一金、厂车接送、超长带薪年假、公费进修、免费的工作餐和住宿、花园式工作园区、五星级员工餐厅、高档健身房和影娱室,每年还有年度健康体检、丰富多彩的员工活动、节庆福利、生日福利等。

在保障内部员工福利的同时,沃格光电还积极践行社会责任,以实际行动传递温暖、回馈社会。2023年,沃格光电组织参加公益活动6场,包括走访颐养之家:春节、端午节、中秋节,4月8日走访了福利院、6月26日走进了东莞市东坑镇残疾人联合会康复就业服务中心,10月20日重阳节向东莞市军休所老干部送去了慰问。

沃格光电推崇“敬天爱人、知行合一”的文化发展理念,公司始终坚持尊重员工、关爱员工、善待员工,为员工提供温馨、和谐的工作、生活环境,提供良好的发展平台,在沃格大家庭成就自我、超越自我。

【奖项申报入口】

2024半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼将于2023年12月举办,奖项申报已启动,目前征集与候选企业/机构报道正在进行,欢迎报名参与,共赴行业盛宴!

【年度最佳雇主奖】

“年度最佳雇主奖”旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及学生认可,同时向求职者传递好工作、好雇主标准促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢。

【报名条件】

企业本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷。

企业需提供以下资料:

1、2022-2023年度企业人员规模;

2、2022-2023入离职人员数量信息;

3、2022-2023企业人员学历结构占比情况;

4、2022-2023企业员工福利制度;

5、2023入职员工晋升名单与晋升职位;

6、2023组织员工培训资料;

7、2023企业员工关怀活动资料、企业办公环境照片;

8、2023参加公益相关活动资料/新闻等内容;

【评选标准】

雇主品牌、企业文化、人力资源管理、员工关怀与发展等方面。

【企业社会责任奖】

随着半导体企业上市数量的逐年增加,越来越多的企业开始重视企业的社会责任。半导体企业作为承载强国使命、民生基建的重要角色,在社会责任方面,将成为未来企业发展的重要考评指标,半导体投资年会从2017年发起,持续关注企业社会责任指标,经过5年的跟踪研究,今年再次设立企业社会责任奖,致力于半导体企业社会责任的发展和引导,强化责任意识。

【报名条件】

1、参评企业申报项目具有可持续性、专项管理的项目;

2、参评项目必须实际发生,线上、线下可提供证明文件;

3、参评企业必须为本土上市公司;

【评选标准】

1、提名及申报:完成项目介绍书,包含项目策划、结案等完成内容,不超过10页PPT,提交至评审组,最终结果根据评审组给出的一致结果为准;

2、入围名单拟定原则:根据榜单设置要求,每个行业有名单限制,不对最终得分进行公示,仅公示入围企业,公示时间不少于5天;

3、入围公示:接受广大公众与市场检验,公众通过投票可对品牌表示支持,对入围品牌的产品信誉、服务质量有异议者,也可通过邮件联系评委组,投诉邮件需包含投诉原因说明、佐证材料,否则视为无效,一经查实将撤销品牌入围资格;

4、评选活动最终解释权归半导体投资年会所有。

(校对/张杰)

责编: 李梅
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