群创降低人事成本 逾300名员工优退

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面板报价持续回温,产业景气已自谷底反弹,为加速赶底迎向转亏为盈,群创传出完成新一波优退专案瘦身,逾300人离职,要更聚焦重点事业、降低人事成本负担。

群创7月9日证实,已于6月底结束期间限定的新一波“65专案”优退措施,计有逾300名员工申请优退,获得以“年资/2+3.6个月”的条件退休。

群创表示,自2022年于公司内创立“乐龄发展单位”,推动“乐龄发展—职涯学习”,照顾与鼓励资深员工,协助能更聚焦工作、健康学习、生活方面,有助于提升工作性能、增加公司组织产值。并以多元丰富的规划,助资深员工安心面对人生更精彩的下半场,持续创造个人与企业双赢 。

群创去年受面板报价崩跌影响,全年税后淨损279.9亿元新台币,为近十年最差的成绩,公司加大转型力道,陆续推出优退专案。最近一波“65专案”优退措施,祭出优于劳退新制的“年资/2+3.6个月”退职金,已于6月底结束。

据了解,群创这一波申请优退、并于6月底退休的人数超过300人。群创目前全球员工总人数约4.5万人,其中,中国台湾员工数约2.5万人。

群创强调,搭配集团“转型再造,价值跃进”的营运策略方针,正展开组织再造作业,辅以举办数字转型系列课程,依据不同对象规划出学习蓝图,并与学术单位合作导入线上及实体等多元学习课程,提升员工智能思维,来强化总体竞争力。

受惠面板报价回升,群创今年第2季合併营收550.87亿元新台币,季增20.8%,年减4.9%,相较于首季合併营收下探三合一以来单季新低,第2季业绩回升到近四季高点。群创总经理杨柱祥4月曾发下豪语,强调虽然今年首季亏损,随着电视面板报价回升,景气进入春暖花开之际,群创将力拚朝今年获利目标迈进。

责编: 爱集微
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