继台积电之后 台达电将于4月1日起试行弹性上班制度

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集微网消息  近日,据中国台湾省媒体联合报消息,近期台积电发布弹性上班制度后引发关注热潮,电源管理及散热解决方案大厂台达电也于日前宣布,将于4月1日起试行弹性上下班机制。

台达电体恤员工通勤塞车之苦,让员工灵活掌握个人时间安排,将自4月1日起试行弹性上下班,弹性上班时间为7时30分至9时30分间,16时30分至18时30分下班,扣除午休1小时,每日工时需满8小时,让全体员工可以更加有效运用时间以提升工作效能。

台达电方面表示,公司长期重视友善职场与重视多元共融,希望透过营造优质工作场域、提供具竞争力的薪资福利方案、优于法令的关怀照顾、高额的人才预聘奖励,以及学历进修补助方案等,吸引并留任优质人才,达到产业与人才储备的双赢成果。 因为全球布局及集团持续成长,台达电在农历春节后释出许多新职缺。

据了解,早在数日前,台积电已宣布最快从今年2月起试行“弹性上下班制”,半年后可望全面实施,以缓解科学园区严重的堵车问题,同时也满足员工接送小孩的需求。

不论台积电,还是台达电,弹性上班制度均是出于当前实际现状作出的调整。客观来看,通过改革公司的考勤管理制度,变成更加人性化的弹性工作制,不仅能够让员工以更加愉快和自愿的心情来加班,还能够有效地降低优秀员工的离职率,大大提高整体员工的工作幸福指数和满意程度。

(校对/李晓延)

责编: 李晓延
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