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北方华创:拟推1310万份的2022年股票期权激励计划

来源:爱集微

#北方华创#

06-13 18:48

集微网消息,6月12日,北方华创发布2022年股票期权激励计划(草案),拟向激励对象授予1310万份股票期权,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股,约占草案公告时公司股本总额的2.48%。其中首次授予1050万份股票期权,约占草案公告时公司股本总额的1.99%;预留260万份股票期权,约占草案公告时公司股本总额的0.49%。

公告显示,本激励计划首次授予的激励对象不超过840人,包括核心技术人才和管理骨干,不含公司董事和高级管理人员,其中公司核心技术人才不超过777人,公司管理骨干不超过63人。

据悉,北方华创2019年股票期权与限制性股票激励计划规定的第一个行权期/解除限售期公司业绩考核要求达成。以上授予条件全部达成后,公司向激励对象授予股票期权,若其中一项不达标,则本激励计划终止实施。

北方华创指出,本次授予的股票期权,在行权期的4个会计年度中,分年度进行业绩考核并行权,以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件。首次授予的股票期权的行权业绩考核目标如下表所示:

北方华创称,近年来,伴随着中国大陆半导体产业的高速发展,公司的发展面临良好的发展机遇,但所处行业人才竞争也日趋激烈,人才队伍建设对于公司抓住机遇、快速发展至关重要。为了建设公司以高端管理人才、高端技术人才为核心的多层次、多梯度人才队伍,建立行之有效的吸引和留住人才的长效机制,为股东创造更大的价值,公司利用股票期权工具激励员工是合理的。

给予激励对象股票期权行权价格一定折扣,可以更好地激励人才,提高激励效果,有效地将股东利益、公司利益和激励对象利益结合在一起。合理的激励成本不会对公司日常经营产生不利影响,且有利于公司有效地进行人才激励,使公司在行业竞争中获得优势。(校对/李正操)

责编: 邓文标

张进

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