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赛微电子收深交所关注函 股票激励计划合理性被拷问

来源:爱集微

#赛微电子#

2021-11-23

集微网消息 近日,深交所创业板公司管理部向赛微电子下发关注函。11月10日,公司董事会审议通过《2021年限制性股票激励计划(草案)》,拟以2021年度作为激励计划第一个业绩考核年度,考核指标口径包括上市公司、瑞典Silex产线、赛莱克斯北京产线。

深交所要求说明公司是否已基本明确2021年度可实现的业绩;补充说明以生产线作为激励计划考核指标的原因及合理性,上述生产线的业绩是否可独立核算、指标设置是否清晰透明,将其作为考核指标是否具有可操作性。

同时,结合 G、S、J 指标过去两年又一期的具体表现、公司经营现状及规划、所在行业发展趋势等补充说明本次激励计划业绩考核指标设置的合理性,是否符合公司的实际情况。

针对上述问题,赛微电子表示,经过重大战略转型,公司主营业务已完全聚焦于半导体业务,尤其是MEMS工艺开发及晶圆制造,2021年前三季度合计业务占比已达94.06%。同时可知,公司 2021 年前三季度平均单季度收入为 19,453.79 万元,其中主要由MEMS 业务所构成。

从上表可以看出,假设 2021 年第四季度实现的收入为 2021 年前三季度的平均水平,则 MEMS 业务的业绩考核目标缺口为 6,810.84 万元;在 MEMS 业务目标达成的情况下上市公司层面整体考核目标的缺口仍有 4,184.84 万元。

从 MEMS 业务角度来看,假设 2021 年第四季度实现的收入为2021年前三季度的平均水平,则瑞典 Silex 产线(FAB1&2)的业绩考核目标缺口为 1,492.83 万元;赛莱克斯北京产线(FAB3)的业绩考核目标缺口为 4,668.69 万元。

因此,从公司 2021 年前三季度经营业绩情况角度,公司 2021 年度全年可实现业绩尚无法明确,也即本次激励计划中的 2021 年业绩考核指标能否完成尚无法明确,从上述业绩目标缺口来看,本次激励计划中设置的 2021 年度业绩考核目标具有不确定性,对于激励对象仍然具有挑战性。

在订单方面,截至 2021 年 11 月 15 日,瑞典 Silex 产线的在手订单约为 6.26 亿人民币(按照瑞典克朗兑人民币汇率 0.72:1 换算,本段下同),在谈尚待签署确认订单约为1.50 亿人民币,合计为 7.76 亿人民币,该等订单的最晚交货期至 2024 年 3 月,订单收入将根据收入确认条件滚动确认,在当前时点,截至 2021 年底可实现的收入尚难以预测。

而赛莱克斯北京产线的在手订单约为 3,288.60 万元,在谈尚待签署确认订单约为 5,898.53 万元,合计为 9,187.13 万元,该等订单的最晚交货期至 2022 年 12 月,订单收入将根据收入确认条件滚动确认,在当前时点,截至 2021 年底可实现的收入尚难以预测。

另外,赛微电子导航与其他业务的在手订单约为 1,079.48 万元,在谈尚待签署确认订单约为 779.12 万元,合计为 1,878.60 万元,该等订单的最晚交货期至 2024 年 1 月,订单收入将根据收入确认条件滚动确认,在当前时点,截至 2021 年底可实现的收入尚难以预测。

赛微电子称,截至目前,新冠状病毒 COVID-19 疫情仍在全球范围内不断反复,虽然各国纷纷采取了不同的抗击措施,但疫情的未来发展、持续时间以及对全球经济、产业协作、资本市场的影响或冲击难以预测。公司 MEMS、GaN、产业投资业务均离不开国际交流与合作,尤其是 MEMS 与 GaN 业务,采购、生产、销售各环节都具有突出的国际化特征,公司业务所涉及产业链上下游的稳定面临一定挑战,公司上述在手订单对应产品的生产和交付存在不可控性和不确定性。

从公司截至目前在手订单情况角度,公司 2021 年度全年可实现业绩尚无法明确,也即本次激励计划中的 2021 年业绩考核指标能否完成尚无法明确。

赛微电子表示,2021 年,在复杂的国际政治经济环境下,公司已基本完成重大战略转型,公司已完成剥离几乎所有非半导体业务,所有资源已聚焦于半导体业务,即MEMS 与 GaN 业务。公司瑞典 Silex 产线持续增加设备和人员投入、在物理环境受限情况下继续小幅度扩充产能;公司赛莱克斯北京产线启动量产,且正在持续建设并增加设备和人员投入、将 1 万片/月产能向 3 万片/月产能扩充。

在此战略转型关键年份,公司能否顺利度过,事关重大。一方面,公司需要瑞典 Silex 产线保持平稳运行,同时尽可能实现业务的持续增长;另一方面,公司尤其需要赛莱克斯北京产线实现关键跨越,在面对折旧摊销、运营费用巨大等不利因素的情况下,保证人员稳定并持续扩充,努力实现产能爬坡与良率提升,为今后的规模量产打下坚实基础。

因此,从实现关键、重大战略转型角度,公司需要将 2021 年度作为考核期,激励瑞典 Silex 产线团队努力实现收入增长,激励赛莱克斯北京产线团队努力实现关键突破。(校对/Lee)

责编: wenbiao

Arden

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