传OPPO即将上市，引入“绩效股”机制

集微网消息，今日有国内媒体报道称，OPPO近日开启薪酬变革，引入“绩效股”机制，表明该公司近日可能准备上市。

据36氪报道，OPPO内网“Hio”上发布一则关于薪酬改革的内部信，标题为《面向未来、面向价值创造，Tony谈全面薪酬变革》（Tony为OPPO创始人陈明永）。内部信中称，OPPO将变革沿用数年的薪酬机制，在员工的薪酬构成中引入“绩效股”，尤其是O16级（OPPO的员工层级，16级为中层）以上员工，股票将成为其薪酬中重要的组成部分。

今年9月，传OPPO在大规模裁员的同时，还有意准备上市，而OPPO HR近日现场宣讲的PPT里，已谈到公司未来会有上市计划。

此外，OPPO背后的重要操盘者、步步高集团董事长段永平也已经从久居的美国家中回到国内，其回归或与此轮OPPO上市有关。

第三季度全球智能手机市场数据显示，OPPO是全球第5大智能手机厂商，占据10%市场份额，目前正在积极开拓海外市场，今年4月已开始调研造车事宜。

（校对/holly）