难与三星等竞争 韩国IC设计公司面临工程师短缺

图源：TheElec

集微网消息，由于在人才招聘上面临三星电子等大企业的竞争，一些韩国IC设计公司表示，其一直受到人才短缺的困扰，目前正在招聘工程师方面面临困难。

据韩媒TheElec报道，大多拥有硕士及以上学位的工程师都在大型企业集团工作，据知情人士透露，拥有10年以上工作经验的技术人员大部分被三星电子招聘，其年薪一般在2.3亿-2.5亿韩元（约合127.2万元-138.3万元人民币）之间。此外，一些由工程师组成的团队也都被大企业集体聘用。

今年下半年，三星电子等都将进行大规模招聘。三星正在扩大其代工业务，并大规模招聘IP设计人才，其被称为设备解决方案的芯片业务到2019年底的员工数量为5.5万人，但到今年上半年已增加到6万名。

这种情况导致韩国IC设计公司不得不考虑从中国台湾地区或越南雇佣进行人才招聘，一些公司正在收购当地的公司，将后者的工程师纳入他们的名册。ADTechnology从去年开始收购了3家企业，增加了450名IC设计人员。Coasia收购了Nexel，并在中国大陆和中国台湾地区、越南等地设立了设计中心。

（校对/小山）