• 收藏

  • 点赞

  • 评论

  • 微信扫一扫分享

最高支持1亿元!武汉光谷人才政策3.0出台

来源:爱集微

#武汉#

#政策#

#人才#

07-28 16:31

集微网消息,7月27日,武汉东湖高新区人才政策3.0发布会暨东湖科学城人才生态建设大会举行,发布《武汉东湖新技术开发区关于推动人才创新创造支撑东湖科学城建设的若干措施》(以下简称“人才11条”)和《武汉东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”实施办法》(以下简称“实施办法”)。

据悉,“人才11条”是继2009年启动“3551光谷人才计划”之后,人才政策的3.0升级版本,涵盖引才、育才、留才、服才的主要方面。“实施办法”则就优化升级后的“3551光谷人才计划”实施进行解读。两类政策共同构成光谷人才3.0版本,打造“生态式”的人才支持。

此次光谷人才政策3.0包括加大人才支持力度、优化人才发展机制、提高人才服务水平等。

其中,在加大人才支持力度方面,对顶尖科学家“一事一议”引入,最高1亿元支持,资金可由人才自主支配;对技术价值高、预期贡献大的领军人才(团队),实施“一事一议”,通过“光谷招贤令”入选的领军人才,按照用人单位支付人才年薪的50%,给予无偿资金资助,连续支持三年,最高1000万元;对高层次人才中的创业人才,经专家评议或创业赛事产生,按照其获得股权投资或对区域贡献金额递增情况,持续给予无偿资金资助,最高1000万元支持。

在优化人才发展机制方面,设立10亿元光谷合伙人投资引导基金,与投资机构、龙头企业、重大创新平台、新型研发机构等合作,共同设立市场化运作的子基金;同时加强人才培育机制,设立1亿元中国光谷奖学金,与“双一流”大学合作,奖励优秀大学生和创新型人才,支持科技成果转化和大学生创新创业活动。

图片来源:武汉发布

此外,大会还发布“东湖科学城招贤榜”,5个湖北实验室,再加上中国信科、小米、华星光电、天马微电子、华工科技、联影医疗、人福医药、斗鱼等30家知名企业,发布招贤岗位60余个,平均岗位薪酬超过一百万元,部分岗位年薪达到200万元。(校对/若冰)

责编: 若冰

图图

作者

微信:17826662439

邮箱:gongjj@lunion.com.cn

作者简介

关注本土IC产业风向,聚焦政策、项目

读了这篇文章的人还读了...