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任正非:要坚持向美国学习,从“游击队”转为“正规军”

来源:爱集微

#任正非#

#华为#

06-26 17:24

图源:网络

集微网消息,6月26日,华为心声社区刊出创始人任正非与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话内容。

受美国制裁影响,华为的部分业务变得十分困难。但任正非仍对员工强调,“我们坚持全球化就包含了国产化,我们不可能走向封闭,必须走向开放。我们仍然要坚持向美国学习,它百年积累,灵活的机制,在科学、技术上还是比我们强很多。“

任正非也称,自己指的是科学、教育和技术问题。社会问题太复杂,让政治家们去解释;科学是真理,只有一个答案,科教是比较单纯的,这方面美国是强大的,它百年的基础是比较牢实的。“我们不能因美国打压我们,就不认为它不是老师,不向美国学习,这样会走向自闭”。

任正非认为,华为像蛭形轮虫一样拥有单基因文化,需要多基因的冲突、多基因的融合产生突变。他表示,“虽然我们在向‘猫’学习,但其实学得还不像,至少我们还不会‘上树’,现在你们(金牌员工)带来了职业经验,就要教我们‘老虎’怎么上树。这样三、五年以后,我们渡过困难时期,才有更强大的战略地位“。

任正非进一步指出,蛭形轮虫的基因链会断裂,又会重新整合,所以它们经历八千万年,经历多少灾难,还是存活了下来。虽然华为文化是一条单基因链,但心声社区、遍地的咖啡馆、AT的任职年限、专家委员会的任期制、董事会/监事会的任期制等,都是改变单基因遗传,防止熵增、沉淀、内卷化。

另外,对于在运营商领域的数字化拓展能力,任正非表示,华为还是要加强对基础的建设,因为华为从“游击队作风”转化到“地方部队”,还没有成为“正规军”。主要体现在:第一,开发工具没有统一;第二,代码仓没有统一。

任正非解释说,以前研发大多数是“诸侯”,有些高级干部是“土包子”,自己不懂技术、没有能力,还按照自己“土包子”方法,每家都来开发自家工具,每家都有自己的代码仓,这样开发出来的工具就不统一。统一内部ID都如此困难,如果不是公司强力让几个部门联合起来进行统一,公司现在还是“游击队”一样松散的组织。

任正非还指出,以前的老师傅会说:“一要手艺巧,二要工具妙”。华为公司在工具问题上的重视程度不够,因此要统一“诸侯”。现在公司文件已有要求,所有干部都要通过资格考试,如果不具有这种资格,就要换岗。

除此之外,在生产采购认证部员工提出的“国际环境变化很大,在与国外供应商接触有很大阻碍”的问题上,任正非表示,“首先要好好合作,诚心诚意与别人合作。工作本来就很难,没有困难,凭什么你们要拿这么高的工资?有困难,就说明我们做得了,别人做不了,说明了我们的价值。人类社会没有哪一步的前进是容易的。”最后他建议华为员工看一看《觉醒年代》,了解百年来中国走过了多少曲折。(校对/隐德莱希)

责编: 乐川

小山

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