2026年6月9日，西安瑞联新材料股份有限公司发布关于作废部分2024年限制性股票激励计划已授予尚未归属的第二类限制性股票的公告。
公司2024年限制性股票激励计划已履行一系列决策程序和信息披露。2024年5 - 6月，公司先后召开董事会、监事会、股东大会等审议相关议案，完成激励对象名单公示、内幕信息知情人自查等。2025 - 2026年，又多次召开会议进行激励计划的调整、授予及归属相关审议。
本次作废限制性股票具体情况为：1名激励对象离职，其已授予但尚未归属的17285股限制性股票（首次授予13065股，预留授予4220股）作废；2名激励对象2025年度个人绩效考核为C，归属比例为50%，其当期已授予但尚未归属的15081股限制性股票（首次授予11684股，预留授予3397股）作废，合计作废32366股。
本次作废处理对公司财务状况、经营成果、管理团队稳定性及股权激励计划继续实施均无实质性影响。董事会薪酬与考核委员会认为该事项符合规定，无损害公司及股东利益情形。法律意见书也表明相关事项符合规定，公司需继续履行信息披露等义务。
